Взыскание компенсации при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Трудовой договор завершён (собственное желание, сокращение) – работодатель должен выплатить сотруднику заработанную плату, со всеми компенсациями, ему предусмотренными.

Причина увольнения не влияет на сумму полагаемых выплат.

Сотрудник в праве требовать выплачивание денежных средств. Работодатель, по правилам, выплачивает полную заработанную плату и компенсирует отпускные выплаты. Полный расчёт сотрудника производится в день расторжения трудового договора.

Бывают случаи, когда работодатель отказывается выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачивая лишь часть суммы, подтверждая это какими – либо доказательствами. Действия работодателя в таком случае нарушают закон, бывшему работнику необходимо обращаться за помощью к юристу. Наш юрист по трудовым спорам готов провести первую юридическую консультацию бесплатно! Для этого позвоните по телефону или оставьте заявку.

Как добиться выплаты от работодателя, которые полагаются по закону?

После официального подтверждения о ликвидации компании, по истечению трудового соглашения, работники обязаны потребовать выплаты пособия. Такое пособие приравнивается по размеру к сумме средней заработной платы. На период нового трудоустройства сотрудник ликвидированной фирмы может получать среднемесячный заработок не более двух месяцев.

Если, при оформлении на работу, был составлен договор в письменном виде о трудовых отношениях на короткий срок (1-2 месяца), то компенсация уволенному сотруднику не предоставляется. Выплаты за отпуска, которые не были использованы выплачиваются при любом завершении работы.

При взыскании необходимых выплат, после расторжения трудового соглашения обращаются в следующие инстанции:суд, прокуратура, Государственная инспекция труда, Роскомнадзор. Все случаи индивидуальны, требуют тщательного рассмотрения специалиста. Как лучше поступить вам и куда обратиться подскажет наш юрист.

Бесплатная юридическая консультация

Для того чтобы получить ответ на ваш вопрос по телефону, отправьте заявку через форму обратной связи.