Нижний Новгород, ул. Советская, д. 16, п.6
Заказать звонок
Нижний Новгород, ул. Советская, д. 16, п.6
Заказать звонок

Возврат трудовой книжки

Случается, что при увольнении работника предприятие не торопится возвращать ему трудовую книжку. Спор такого рода может быть разрешен в претензионном порядке, либо в судебном. Выбирая первый вариант, следует подать работодателю в письменной форме претензию, где потребовать устранить нарушение. Копию следует сохранить, а при отказе работодателя выполнить требования, прикрепить документ к исковому заявлению в суд. Какой вариант будет наилучшим в вашем конкретном случае, подскажет профессиональный юрист.

Заявку на персональную консультацию можно оформить онлайн или по телефону.

Договариваться миром или идти в суд?

Претензионный порядок изначально предполагает решение спора без привлечения суда. Успех переговоров позволит избежать длительной судебной тяжбы и связанных с ней расходов. Если работодатель не хочет брать у вас претензию, отправьте ее почтой с уведомлением по юридическому адресу компании. В этом случае вы также сможете доказать затем в суде, что предприняли все необходимые и возможные шаги для мирного решения спора, как того требуют нормы ГК РФ.

Оставление работодателем письменной претензии работника без рассмотрения — законное основание для обращения с иском в суд. Работодатель по закону обязан отдать увольняющемуся сотруднику его трудовую книжку в день увольнения, а также выплатить все полагающиеся платежи: невыплаченную зарплату, компенсацию за отпуск, выходное пособие и т.д.

Исковые заявления по трудовым спорам подаются в суды по юридическому адресу ответчика (работодателя). В документе перечисляются сведения об истце и об ответчике, указывается полное наименование суда, а также излагается все, что предпринял истец для урегулирования спора в претензионном порядке (с приложением документальных доказательств). Правильно составленный иск принимается секретариатом суда и назначается дата слушания по делу.

Основные услуги

Нужна юридическая помощь?

Обратитесь за бесплатной консультацией по разрешению Вашей ситуации прямо сейчас!

Наш юрист свяжется с Вами. Cреднее время ожидания 15-30 мин.

+ 7 (831) 424 67 24
Написать на почту

Обратный звонок

Горячая линия:
+ 7 (831) 424‑67‑24, + 7 (831) 424‑68‑24, + 7 (987) 390‑39‑35

Звонки принимаются: Пн-Пт 9:00 - 20:00, Сб-Вс - выходной. Заявки: круглосуточно.
Ответ по заявке может произойти с задержкой в связи с большим количеством обращений

Наши гарантии:

Полная конфиденциальность!

Мы представляем интересы только одной из сторон! Все Ваши данные надежно защищены.

Фиксированная цена

Отражена в договоре и подтверждается платежными документами! Стоимость наших услуг не меняется с течением времени.

Работа только по договору!

Второй экземпляр договора у Вас! Мы заключаем договор на оказание юридических услуг, в котором  отражены права и обязанности!

Над делом работает компания!

Вы начинаете работать с одним юристом, но по факту  получаете целую команду юристов!

Соблюдение сроков!

Вы получаете гарантию соблюдения сроков наших действий согласно закону  и договора!

Обратная связь!

Вы получаете персонального юриста по Вашей ситуации. Вы сможете обратится в компанию по любым вопросам.