Утрата трудоспособности

Состояние здоровья человеческого организма, позволяющее гражданину исполнять функции определенного объема на месте работы до наступления определенного возраста, называется трудоспособностью. Ее утерю могут спровоцировать полученные увечья, профзаболевания, а также иные причины. Она бывает частичная или полная.

Доказать утрату трудоспособности можно только проведением медико-социальной экспертизы (МСЭ – прим.), по результатам которой выдадут заключение. Иногда после нее присваивается временная или постоянная группа инвалидности. До принятия активных действий нужно обратиться в службу бесплатной юридической помощи. Для этого нужно заполнить обращение для обратной связи. Юридический специалист оперативно свяжется, разъяснив дальнейшие шаги.

Защита своих прав при утрате трудоспособности

Законодательство РФ предлагает в этом случае выплату компенсации для защиты прав своих граждан. Но во многих случаях работодатель, преследуя свои интересы, собирается избежать этого. Как быть? Беспроигрышный вариант – это отстаивать свои интересы в судебной инстанции.

Оформление искового заявления и судебная тяжба

В иске пострадавший имеет право требовать не только компенсацию на лечение, но и возмещения будущих затрат, а также компенсацию за моральный ущерб. Ваши действия могут привести и к солидному штрафу нанимателя.

Утратив трудоспособность необходимо немедленно обращаться в судебную инстанцию. Имеющиеся факты на первоначальном этапе судебного процесса легко можно доказать. Одна из сторон должна направить в судебные органы по месту прописки (регистрации) заявление о компенсации и признании нетрудоспособным.

Получение денежных выплат

Проведение судебно-медицинской экспертизы регламентируется судебным решением и должно проходить в соответствующем бюро. Размер выплат определяется на основании средних значений оплаты труда за 12 месяцев. Неполная утрата работоспособности должна быть рассчитана пропорционально ее утрате.

Иногда сотрудник лишается профессиональной трудоспособности, но в некоторой степени сохраняет общую, тогда размер компенсации уменьшится на сумму заработка неквалифицированного рабочего.

Возмещение ущерба из-за утраты трудоспособности может выплачиваться как временно, так и пожизненно, ежемесячными или пожизненными платежами.

Основные услуги

Нужна юридическая помощь?

Обратитесь за бесплатной консультацией по разрешению Вашей ситуации прямо сейчас!

Наш юрист свяжется с Вами. Cреднее время ожидания 15-30 мин.

+ 7 (831) 424 67 24
Написать на почту

Обратный звонок

Горячая линия:
+ 7 (831) 424‑67‑24, + 7 (831) 424‑68‑24, + 7 (987) 390‑39‑35

Звонки принимаются: Пн-Пт 9:00 - 20:00, Сб-Вс - выходной. Заявки: круглосуточно.
Ответ по заявке может произойти с задержкой в связи с большим количеством обращений

Наши гарантии:

Полная конфиденциальность!

Мы представляем интересы только одной из сторон! Все Ваши данные надежно защищены.

Фиксированная цена

Отражена в договоре и подтверждается платежными документами! Стоимость наших услуг не меняется с течением времени.

Работа только по договору!

Второй экземпляр договора у Вас! Мы заключаем договор на оказание юридических услуг, в котором  отражены права и обязанности!

Над делом работает компания!

Вы начинаете работать с одним юристом, но по факту  получаете целую команду юристов!

Соблюдение сроков!

Вы получаете гарантию соблюдения сроков наших действий согласно закону  и договора!

Обратная связь!

Вы получаете персонального юриста по Вашей ситуации. Вы сможете обратится в компанию по любым вопросам.