Минтруд уточнил, какие условия нельзя включать в трудовой договор с работником

02.11.2017
По мнению Минтруда, нельзя ограничивать работников на трудоустройство в конкурирующие компании после увольнения и прописывать такое условие в трудовом договоре. Это противоречит статье 9 Трудового кодекса и статье 55 Конституции.