ГИТ планирует проверять компании по чек-листам

24.08.2017
Роструд подготовил проверочные листы с вопросами, ответы на которые покажут, соблюдается ли в компании трудовое законодательство. Вопросы сгруппированы по темам. Лист № 1 посвящен приему на работу, № 2 — содержанию договора, № 3 — изменению его условий. В начале каждого листа общая информация: наименование компании, категория риска деятельности, предмет, основание, место проверки и сведения об инспекторе. Вторая часть листа — таблица. В ней указаны вопросы, которые отражают требования закона. Например, в листе № 1 первый вопрос звучит так: «С работником заключен трудовой договор». Ответы в таблицу заносит инспектор ГИТ. Вариантов ответа у него три: «да», «нет», «не относится». Из таблицы видно, как ГИТ может отреагировать на нарушение. Например, оштрафовать, если трудовой договор с работником не заключили. А если ранее директор компании уже был наказан за аналогичное нарушение — оформить протокол и передать его в суд для решения вопроса о дисквалификации. Планируется, что ГИТ начнет использовать чек-листы с 01.07.2018.