Нижний Новгород, ул. Советская, д. 16, п.6
Заказать звонок

Возврат трудовой книжки

Случается, что при увольнении работника предприятие не торопится возвращать ему трудовую книжку. Спор такого рода может быть разрешен в претензионном порядке, либо в судебном. Выбирая первый вариант, следует подать работодателю в письменной форме претензию, где потребовать устранить нарушение. Копию следует сохранить, а при отказе работодателя выполнить требования, прикрепить документ к исковому заявлению в суд. Какой вариант будет наилучшим в вашем конкретном случае, подскажет профессиональный юрист.

Заявку на персональную консультацию можно оформить онлайн или по телефону.

Договариваться миром или идти в суд?

Претензионный порядок изначально предполагает решение спора без привлечения суда. Успех переговоров позволит избежать длительной судебной тяжбы и связанных с ней расходов. Если работодатель не хочет брать у вас претензию, отправьте ее почтой с уведомлением по юридическому адресу компании. В этом случае вы также сможете доказать затем в суде, что предприняли все необходимые и возможные шаги для мирного решения спора, как того требуют нормы ГК РФ.

Оставление работодателем письменной претензии работника без рассмотрения — законное основание для обращения с иском в суд. Работодатель по закону обязан отдать увольняющемуся сотруднику его трудовую книжку в день увольнения, а также выплатить все полагающиеся платежи: невыплаченную зарплату, компенсацию за отпуск, выходное пособие и т.д.

Исковые заявления по трудовым спорам подаются в суды по юридическому адресу ответчика (работодателя). В документе перечисляются сведения об истце и об ответчике, указывается полное наименование суда, а также излагается все, что предпринял истец для урегулирования спора в претензионном порядке (с приложением документальных доказательств). Правильно составленный иск принимается секретариатом суда и назначается дата слушания по делу.

Основные услуги

Нужна юридическая помощь?

Обратитесь за бесплатной консультацией по разрешению Вашей ситуации прямо сейчас!

Наш юрист свяжется с Вами. Cреднее время ожидания 15-30 мин.

+ 7 (831) 424 67 24
Написать на почту

Обратный звонок

Горячая линия:
+ 7 (831) 424‑67‑24, + 7 (831) 424‑68‑24, + 7 (987) 390‑39‑35

Звонки принимаются: Пн-Пт 9:00 - 19:00, Сб 9:00 - 18:00. Заявки: круглосуточно.
Ответ по заявке может произойти с задержкой в связи с большим количеством обращений

Наши гарантии:

Полная конфиденциальность!

Мы представляем интересы только одной из сторон! Все Ваши данные надежно защищены.

Фиксированная цена

Отражена в договоре и подтверждается платежными документами! Стоимость наших услуг не меняется с течением времени.

Работа только по договору!

Второй экземпляр договора у Вас! Мы заключаем договор на оказание юридических услуг, в котором  отражены права и обязанности!

Над делом работает компания!

Вы начинаете работать с одним юристом, но по факту  получаете целую команду юристов!

Соблюдение сроков!

Вы получаете гарантию соблюдения сроков наших действий согласно закону  и договора!

Обратная связь!

Вы получаете персонального юриста по Вашей ситуации. Вы сможете обратится в компанию по любым вопросам.