Нижний Новгород, ул. Советская, д. 16, п.6
Заказать звонок

Утрата трудоспособности

Состояние здоровья человеческого организма, позволяющее гражданину исполнять функции определенного объема на месте работы до наступления определенного возраста, называется трудоспособностью. Ее утерю могут спровоцировать полученные увечья, профзаболевания, а также иные причины. Она бывает частичная или полная.

Доказать утрату трудоспособности можно только проведением медико-социальной экспертизы (МСЭ – прим.), по результатам которой выдадут заключение. Иногда после нее присваивается временная или постоянная группа инвалидности. До принятия активных действий нужно обратиться в службу бесплатной юридической помощи. Для этого нужно заполнить обращение для обратной связи. Юридический специалист оперативно свяжется, разъяснив дальнейшие шаги.

Защита своих прав при утрате трудоспособности

Законодательство РФ предлагает в этом случае выплату компенсации для защиты прав своих граждан. Но во многих случаях работодатель, преследуя свои интересы, собирается избежать этого. Как быть? Беспроигрышный вариант – это отстаивать свои интересы в судебной инстанции.

Оформление искового заявления и судебная тяжба

В иске пострадавший имеет право требовать не только компенсацию на лечение, но и возмещения будущих затрат, а также компенсацию за моральный ущерб. Ваши действия могут привести и к солидному штрафу нанимателя.

Утратив трудоспособность необходимо немедленно обращаться в судебную инстанцию. Имеющиеся факты на первоначальном этапе судебного процесса легко можно доказать. Одна из сторон должна направить в судебные органы по месту прописки (регистрации) заявление о компенсации и признании нетрудоспособным.

Получение денежных выплат

Проведение судебно-медицинской экспертизы регламентируется судебным решением и должно проходить в соответствующем бюро. Размер выплат определяется на основании средних значений оплаты труда за 12 месяцев. Неполная утрата работоспособности должна быть рассчитана пропорционально ее утрате.

Иногда сотрудник лишается профессиональной трудоспособности, но в некоторой степени сохраняет общую, тогда размер компенсации уменьшится на сумму заработка неквалифицированного рабочего.

Возмещение ущерба из-за утраты трудоспособности может выплачиваться как временно, так и пожизненно, ежемесячными или пожизненными платежами.

Основные услуги

Нужна юридическая помощь?

Обратитесь за бесплатной консультацией по разрешению Вашей ситуации прямо сейчас!

Наш юрист свяжется с Вами. Cреднее время ожидания 15-30 мин.

+ 7 (831) 424 67 24
Написать на почту

Обратный звонок

Горячая линия:
+ 7 (831) 424‑67‑24, + 7 (831) 424‑68‑24, + 7 (987) 390‑39‑35

Звонки принимаются: Пн-Пт 9:00 - 19:00, Сб 9:00 - 18:00. Заявки: круглосуточно.
Ответ по заявке может произойти с задержкой в связи с большим количеством обращений

Наши гарантии:

Полная конфиденциальность!

Мы представляем интересы только одной из сторон! Все Ваши данные надежно защищены.

Фиксированная цена

Отражена в договоре и подтверждается платежными документами! Стоимость наших услуг не меняется с течением времени.

Работа только по договору!

Второй экземпляр договора у Вас! Мы заключаем договор на оказание юридических услуг, в котором  отражены права и обязанности!

Над делом работает компания!

Вы начинаете работать с одним юристом, но по факту  получаете целую команду юристов!

Соблюдение сроков!

Вы получаете гарантию соблюдения сроков наших действий согласно закону  и договора!

Обратная связь!

Вы получаете персонального юриста по Вашей ситуации. Вы сможете обратится в компанию по любым вопросам.